Крупнейший в мире металлургический завод по производству нерафинированной стали, более 70% высокопрочной стали для прутков и проволоки поставляется от нас.
Социальная ответственность
Быть лучшим в деле защиты окружающей среды:
1. Строго соблюдать национальные законы, нормативные акты и стандарты в области энергосбережения и охраны окружающей среды, а также выполнять положения международных экологических конвенций. Соблюдение природоохранного законодательства — это наш минимальный стандарт;
2. Отдавать приоритет поставщикам и субподрядчикам, демонстрирующим высокие показатели в сфере охраны окружающей среды; повышать уровень осведомленности поставщиков о принципах устойчивого развития и улучшать их соответствующие показатели; активно предлагать клиентам экологичные решения; стремиться к совместному созданию «зеленой» производственной цепочки.
3. Разрабатывать и продвигать продукцию и системы с высокой энергоэффективностью и эффективностью использования ресурсов; стимулировать научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) в области технологий энергосбережения и охраны окружающей среды, а также их внедрение; знакомить пользователей с передовыми концепциями и технологиями экологически ориентированного проектирования; предоставлять обществу продукцию и услуги с превосходными экологическими характеристиками.
4. Внимательно следить за изменениями климата, принимать активное участие в национальном и международном обмене опытом и сотрудничестве в сфере энергосбережения и охраны окружающей среды, способствовать улучшению экологической обстановки на планете; активно взаимодействовать с государственными органами и предприятиями, развивать международное сотрудничество, содействовать распространению и практическому применению результатов международных исследований, а также обеспечивать синхронное развитие с передовыми технологиями энергосбережения и улучшения состояния окружающей среды, применяемыми в разных странах;
5. Повышать уровень осведомленности сотрудников о защите окружающей среды и экологической гармонии, а также поощрять их к экологически ответственному поведению — как в профессиональной деятельности, так и в повседневной жизни, при участии в общественной жизни и т. д.
Стать корпоративным образцом взаимного развития для деловых партнеров, сотрудников и самой компании:
01. Дух договора: придерживаться достигнутых договоренностей, не совершать действий, нарушающих соглашение, до конца следовать духу договора и формировать честную, заслуживающую доверия деловую среду.
02. Созидание ценности: предприятие предоставляет площадку и условия, помогающие сотрудникам реализовать жизненные ценности, а сотрудники, в свою очередь, вносят вклад в развитие предприятия, способствуя максимизации его ценности. Созидание ценности — необходимое условие для взаимного развития сотрудников и компании.